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發展空間

培訓體系

薪酬福利

 

 

 

·一、 多重的職業發展通道(縱橫多重通道)
  
(1).管理通道:新員工—主管—科長—部長—總監—總裁(各分公司領導)
 ?。?).技術通道:新員工—初級工程師—中級工程師—高級工程師—技術專家—資深技術專家
 ?。?).營銷通道:新員工—營銷代表—營銷師—高級營銷師—資深營銷專家
二、 暢通的技能提升機會
  
(1).輪崗:部門內部實行輪崗制度,讓員工在不同崗位上得到專業技能的全面提升;
 ?。?).轉崗:在本職崗位工作出色的基礎上,個人有意愿從事其他崗位工作,當有相應崗位空缺時,可申請轉崗;
 ?。?).競爭上崗:當公司某個部門有重要崗位空缺,而本部門內沒有合適人選時,公司所有職員都有機會參與競爭上崗。

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